时代星报青岛讯  平度市仁兆镇按照市委“1133”工作部署和全镇“1134”工作思路,围绕打造“生态仁兆、绿建小镇”的工作目标,以严肃工作纪律为切入点,通过“五项措施”加强机关干部队伍建设,打造一支主动作为、担当有为的优秀队伍。

       加强思想教育,把学习教育作为队伍建设行动先导,筑牢思想根基。该镇以召开党委中心组(扩大)会议、镇级机关干部会议、支部党员干部会议等方式,积极组织开展机关干部培训学习,强化机关干部规矩意识,提升机关干部工作境界和工作效率。管理制度

       优化管理制度,以规范化、标准化、科学化为目标,制定《关于机关管理制度实施意见》,对机关干部的考核、请销假、值班等做了具体规定,规范工作制度,提升工作效率,激发工作激情,奖优罚劣,从根本上扭转“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的局面。党实施党建引领,充分利用每月的党员活动日,结合新时代文明实践、农村人居环境整治、脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作,将机关干部队伍建设与党建工作和中心工作结合起来,要求党员干部以身作则,从我做起,严格做到三个“务必”。尤其是全体班子成员、各社区、各站所主要负责人务必严于律己、做好表率;务必加强对分管工作人员的教育、提醒和管理,严明工作纪律;务必将各项会议精神传达落实到位,坚决防止不良风气反弹回潮,严守纪律观念,扭转工作作风。

       强化责任监督,由镇纪委具体组织实施,开展专项督查,及时发现和纠正问题,对工作不扎实的部门和个人,严肃追究相关责任人责任,并将日常考核结果纳入干部综合评定、奖励惩处和选拔任用之中,充分发挥导向和激励作用。

       加强巡查督查,仁兆镇将继续深化“懒政怠政、中梗阻”和“两为”整治行动,完善作风效能督查考核办法。同时,由镇纪委牵头,建强镇效能督查队伍,加强日常督促检查,坚持“一天一通报、一周一总结、一月一考核”制度,持续加强机关作风效能建设。(刘洋 崔汝平)


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